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Mise en place du Comité Régional pour la mise en œuvre de la politique de l’apprentissage à Saint-Louis.

Le Comité Régional pour la mise en œuvre de la politique de l’apprentissage à Saint-Louis (CRA) est mis en place par arrêté du gouverneur le 28 Août 2014. Lors de la première rencontre du CRA les 25 et 26 septembre 2014, la Commission de concertation opérationnelle pour la formation par apprentissage (COCOP-FPA) du projet Adeter est créée.

La COCOP-FPA regroupe 13 membres venant des départements de Dagana et de Saint-Louis. La COCOP-FPA accompagne l’équipe projet dans ses orientations et choix inhérents à la formation par apprentissage.
Dans ce cadre, la COCOP-FPA s’est réunie à deux reprises pour identifier les métiers para-agricoles porteurs dans les départements de Dagana et de Saint-Louis.
-  La première rencontre a permis d’exploiter des études sectorielles et des études préliminaires permettant d’identifier 10 métiers para-agricoles porteurs ;
-  La deuxième rencontre a permis d’exploiter, sur la base d’une grille de traitement statistique munis de critères, une centaine de questionnaires remplis par des acteurs établis au niveau de la zone d’intervention. Ce traitement a là aussi abouti à l’identification de 10 métiers para-agricoles porteurs.
Les 20 métiers présélectionnés ont par la suite été analysés par la COCOP-FPA pour en retenir 10 puis cinq (5) métiers para-agricoles porteurs.

Les cinq métiers retenus par la COCOP-FPA sont : Maintenance d’engins agricoles, (2) Installation et maintenance de systèmes photovoltaïques, (3) Fabrication d’outillages et de machines agricoles, (4) Systèmes d’irrigation et (5) Réparation de moteurs hors-bords.

Pour chacun des cinq métiers retenus, des programmes d’apprentissage complets , pertinents, cohérents et applicables doivent être élaborés selon une logique d’approche par compétence(APC) durant les mois de décembre 2014 et janvier 2015.

Pour cela, des termes de références ont été conçus par l’équipe projet et diffusés en vue de sélectionner 10 méthodologues à raison de 2 par métier.

Le Choix des méthodologues s’est fait en lien avec la Direction de l’Apprentissage du ministère en charge de la formation professionnelle. Les méthodologues résidents dans la zone d’intervention du projet ont été privilégiés. Ainsi, 8 des 10 méthodologues sélectionnés sont établis dans la zone d’intervention du projet.

Le processus d’élaboration des programmes débute les samedi 6 et dimanche 7 décembre 2014 par des réunions de cadrage entre l’équipe projet et les méthodologues.
Les ateliers d’élaboration des programmes démarreront par l’organisation d’atelier d’analyse de situation de travail les 8, 9 et 10 décembre 2014 à la chambre de commerce de Saint-Louis.
Les programmes devraient être disponibles et prêts à l’emploi à partir du samedi 24 janvier 2015.

Calendrier indicatif
Date Activités
1. 6-7 Décembre 2014 Réunion avec les méthodologues en vue de la préparation de l’AST
2. Du 08 au 10 Décembre 2014 Analyse de situation de travail
3. 15 Décembre 2014 Validation des rapports d’AST et élaboration des référentiels métiers
4. Du 16 au 19 Décembre 2014 Elaboration des référentiels de compétences et d’évaluation certificative
5. 20 Décembre 2014 Validation des référentiels de compétence et d’évaluation certificative
6. Du 22 au 26 Décembre 2014 Elaboration des programmes d’apprentissage
7. 29-30 Décembre 2014 Elaboration des GOMP et autres outils
8. du 19 au 24 Janvier 2015 Lecture de cohérence et validation